Führungskräfteentwicklungsprogramm im Landratsamt

Abschluss einer erfolgreichen Staffel wurde gefeiert

Sechs Absolventinnen und einem Absolventen des landkreisübergreifenden Führungskräfteentwicklungsprogramms dankte der Landrat in einer Abschluss-veranstaltung für ihr Engagement und überreichte ihnen die begehrten Zertifikate.

Neben zahlreichen Seminaren zu Führungsthemen hatten die Teilnehmenden während des einjährigen Programms auch eine einwöchige Hospitation in einem anderen Landratsamt oder in einem Wirtschaftsunternehmen absolviert. In einer zu präsentierenden Abschlussarbeit setzten sich die Absolventinnen und Absolventen mit dem Thema „Führung“ auseinander und gaben so wertvolle Impulse weiter. „Das im Landratsamt bereits im Jahr 2013 eingeführte und seit 2018 in interkommunaler Zusammenarbeit mehrerer Landkreise durchgeführte Führungskräfteentwicklungs-programm hat sich sehr bewährt und ermöglicht angehenden Führungskräften einen hervorragenden Start in ihre künftige Führungsrolle“, bekräftigte Landrat Dr. Klaus Michael Rückert anlässlich der gemeinsamen Abschlussveranstaltung.

Im Landratsamt Freudenstadt nahmen an bisher neun Staffeln insgesamt mehr als 60 Mitarbeitende teil, von denen ein Großteil inzwischen in einer Führungsfunktion tätig ist. Das Landratsamt setzt mit diesem Programm ein starkes Zeichen, dass Mitarbeiterentwicklung und damit Mitarbeiterbindung nicht nur moderne Schlagworte sind, sondern in der Landkreisverwaltung gelebte Praxis darstellen, betonte der Landrat abschließend.

Auf dem beigefügten Foto von rechts nach links: Landrat Dr. Klaus Michael Rückert, Melanie Schon, Jana Wurster, Julia Joachim, Kathrin Pfau und Personalleiter Roger Finkbeiner. Krankheits- und urlaubsbedingt fehlten die Absolventen Elisabeth Klink, Jessica Weber und Daniel-Ravin Richert.